Sei interessato ad una carriera nelle risorse umane? Hai esperienza nella gestione del personale?
Randstad Italia, per importante azienda operante nel settore alimentare, è alla ricerca di un
HR GENERALIST
Sede di lavoro: Benevento
Orario di lavoro: full-time
Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda.
responsabilità
Ti occuperai di:
Realizzare ed implementa Job Description dei ruoli aziendali e le skills legate alle mansioni;
Curerai il processo di valutazione delle risorse in essere, stilando piani formativi di implementazione e sviluppo delle competenze;
Gestirai il processo di selezione e reclutamento;
Gestirai il personale relativamente ai seguenti aspetti: costi, formazione, pratiche legali (supporto al consulente legale), amministrazione del personale, gestione contratti, inserimento presenze ed elaborazione paghe (prevista formazione mirata a cura dell'azienda qualora il candidato non conoscesse il gestionale Team System)
responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Realizzare ed implementa Job Description dei ruoli aziendali e le skills legate alle mansioni;
Curerai il processo di valutazione delle risorse in essere, stilando piani formativi di implementazione e sviluppo delle competenze;
Gestirai il processo di selezione e reclutamento;
Gestirai il personale relativamente ai seguenti aspetti: costi, formazione, pratiche legali (supporto al consulente legale), amministrazione del personale, gestione contratti, inserimento presenze ed elaborazione paghe (prevista formazione mirata a cura dell'azienda qualora il candidato non conoscesse il gestionale Team System)
esperienza
non richiesta
competenze
Requisiti richiesti:
Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Materie umanistiche, Ingegneria gestionale; preferibile Master in Gestione delle Risorse Umane.
ottima conoscenza della lingua inglese;
Competenze nel creare report e documenti di controllo;
Conoscenze di MS Word, PowerPoint, Excel, di software per la gestione delle risorse umane e di business intelligence;
Capacità di stabilire e mantenere idonee relazioni di lavoro con il personale;
Monitorare e risolvere eventuali relazioni umane critiche, la motivazione dei dipendenti, le prestazioni e i bisogni dei vari settori aziendali;
Gestione degli aspetti contrattuali e normativi;
Competenze comunicative, relazionali ed organizzative;
Capacità di leadership e di gestione di progetti;
Attitudine al problem solving;
Flessibilità;
Orientamento al risultato.
Cosa Aspetti? Candidato subito!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
livello di studio
Diploma di laurea (3 anni) o ITS (2-3 anni)