Lavoropiù ricerca per azienda operante nel settore edile una figura di:
HR GeneralistIn un'ottica di rafforzamento del dipartimento HR, si ricerca un/una HR Generalist che si occupi della gestione a 360 delle risorse umane, garantendo la conformità ai processi aziendali e l'efficace gestione del personale. La risorsa contribuirà alla crescita e alla stabilità dell'azienda attraverso attività di reclutamento, amministrazione del personale e formazione, assicurando un supporto operativo e strategico.
Principali responsabilità:Ricerca e selezione del personaleGestione del processo di reclutamento continuo, compresa l'identificazione dei fabbisogni di risorse nei diversi dipartimenti e la pubblicazione degli annunci di lavoroScreening dei candidati, conduzione dei colloqui e valutazione delle competenzeElaborazione delle offerte di lavoro, negoziazione delle condizioni contrattuali e contrattualizzazioneGestione dell'onboarding e dei processi di formazionePianificazione e coordinamento dell'onboarding per i nuovi assunti, assicurando un'integrazione efficace e rapida in aziendaOrganizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e specifica per le diverse posizioni, garantendo il rispetto delle normative e l'aggiornamento costante delle competenzeSviluppo e implementazione di percorsi formativi interni per promuovere la crescita professionale del personaleAmministrazione del personaleGestione delle pratiche amministrative del personale, incluse le attività di assunzione, cessazione e modifiche contrattualiControllo delle presenze e supporto nella gestione delle pratiche di ferie, permessi e malattieSupporto operativo nella gestione delle relazioni interne, per assicurare un ambiente di lavoro armonioso e collaborativoGestione e supporto alla direzione per il personale aziendaleCoordinamento delle attività di gestione del personale in collaborazione con i responsabili di areaSupervisione dei processi di valutazione delle performance e analisi dei bisogni formativi, per ottimizzare la soddisfazione e il rendimento del personaleRequisiti richiesti:Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente come recruiter o HR generalist, in contesti aziendali di piccole e medie dimensioniSpiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solvingOrientamento ai risultati e alla gestione efficace del tempoCosa offriamo:Contratto a tempo pieno (full-time), dal lunedì al venerdìSede di lavoro: Roè Volciano (BS)Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
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