Lavoropiù ricerca per azienda operante nel settore edile una figura di: HR Generalist In un'ottica di rafforzamento del dipartimento HR, si ricerca un/una HR Generalist che si occupi della gestione a 360 delle risorse umane, garantendo la conformit ai processi aziendali e l'efficace gestione del personale.
La risorsa contribuir alla crescita e alla stabilit dell'azienda attraverso attivit di reclutamento, amministrazione del personale e formazione, assicurando un supporto operativo e strategico.
Principali responsabilit : * Ricerca e selezione del personale * Gestione del processo di reclutamento continuo, compresa l'identificazione dei fabbisogni di risorse nei diversi dipartimenti e la pubblicazione degli annunci di lavoro * Screening dei candidati, conduzione dei colloqui e valutazione delle competenze * Elaborazione delle offerte di lavoro, negoziazione delle condizioni contrattuali e contrattualizzazione * Gestione dell'onboarding e dei processi di formazione * Pianificazione e coordinamento dell'onboarding per i nuovi assunti, assicurando un'integrazione efficace e rapida in azienda * Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e specifica per le diverse posizioni, garantendo il rispetto delle normative e l'aggiornamento costante delle competenze * Sviluppo e implementazione di percorsi formativi interni per promuovere la crescita professionale del personale * Amministrazione del personale * Gestione delle pratiche amministrative del personale, incluse le attivit di assunzione, cessazione e modifiche contrattuali * Controllo delle presenze e supporto nella gestione delle pratiche di ferie, permessi e malattie * Supporto operativo nella gestione delle relazioni interne, per assicurare un ambiente di lavoro armonioso e collaborativo * Gestione e supporto alla direzione per il personale aziendale * Coordinamento delle attivit di gestione del personale in collaborazione con i responsabili di area * Supervisione dei processi di valutazione delle performance e analisi dei bisogni formativi, per ottimizzare la soddisfazione e il rendimento del personale Requisiti richiesti: * Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente come recruiter o HR generalist, in contesti aziendali di piccole e medie dimensioni * Spiccate capacit organizzative, relazionali e di problem solving * Orientamento ai risultati e alla gestione efficace del tempo Cosa offriamo: * Contratto a tempo pieno (full-time), dal lunedì al venerdì * Sede di lavoro: Roè Volciano (BS) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa.
Aut.
Min.
del 26/11/2004 _ Prot.
1104/SG.
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