Presso il nostro Stabilimento produttivo di Caronno Pertusella, in supporto all'HR di Stabilimento, siamo alla ricerca di:
HR GENERALIST - PRODUCTION PLANT Ruolo e Responsabilità: Gestisce il processo di selezione del personale dello Stabilimento; nello specifico: Definisce, insieme al Responsabile, la job description della posizione e pubblica l'annuncio sia sul Portale Aziendale sia sulle altre piattaforme (università, LinkedIn); Processa tutte le candidature pervenute, organizza i colloqui presenziando a tutti gli step di selezione; Redige la valutazione a fronte del colloquio sostenuto e, se ritenuto idoneo, presenta il candidato al Responsabile di riferimento; Per le figura impiegatizie, prepara la scheda candidato, completa di valutazione dei colloqui, per la presentazione alla Direzione. Si occupa dell'inserimento in Azienda del neoassunto: Fornisce supporto nelle attività relative alla gestione della lettera di assunzione e alla convocazione del candidato per la firma; Crea l'anagrafica ridotta sul sistema informativo; Invia la richiesta di assunzione alla Funzione Centrale del Personale e le relative richieste di dotazioni (postazione, PC, mail, telefono ecc.); Raccoglie la foto del neoassunto e la firma della liberatoria privacy garantendo la corretta richiesta, abilitazione e consegna del badge aziendale. Elabora il piano formativo individuale del neoassunto e ne registra la consuntivazione nel sistema AS; Monitora il corretto inserimento della nuova risorsa attraverso colloqui con la stessa fornendo supporti operativi. Organizza la formazione obbligatoria, monitora le scadenze, programma gli aggiornamenti (sicurezza e privacy) e registra gli incontri formativi sul sistema informativo; Monitora le scadenze dei periodi di prova e dei contratti a tempo determinato, supporta i Responsabili nella compilazione delle schede di valutazione dei dipendenti. Raccoglie i fabbisogni formativi dei dipendenti e predispone il piano formativo dello Stabilimento di Caronno. Controlla scadenziari di visite mediche relativi alle mansioni dello Stabilimento e/o nuove assunzioni, in contatto con il Medico Competente e in collaborazione al laboratorio esterno; Gestisce gli accessi delle imprese esterne verificando la documentazione di competenza dell'ufficio del personale e assegnando i cartellini ai dipendenti esterni. Requisiti: Laurea ad indirizzo umanistico, economico o giuridico, l'aver frequentato un master HR sarà considerato un plus; Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni, maturata all'interno di contesti produttivi; Fondamentale una concreta efficacia comunicativa e relazionale: il ruolo prevede un'interfaccia continua e costante con diversi profili, di diversa seniority, ed è importante comunicare in modo conciso ed efficace; Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico; Buona conoscenza di MS Excel; La conoscenza di AS sarà considerato un elemento preferenziale; Organizzazione, scrupolosità, attenzione ai dettagli e capacità di identificare errori e discrepanze. VALORI AGGIUNTI DI UN'ESPERIENZA NEL GRUPPO RIVA
possibilità di trasferte valore fase formativa possibilità di crescita contesto multinazionale solidità e stabilità ambiente stimolante Servizio di ristorazione aziendale Premio di risultato Accordi di secondo livello Piattaforma welfare Assistenza sanitaria integrativa Fondi di previdenza complementare 33/36 giorni anno ferie/permessi Cosa Offriamo:
Miglioramento continuo degli aspetti qualitativi di prodotti e processi, delle condizioni di sicurezza negli stabilimenti e della compatibilità ambientale della produzione; Rispetto dei ruoli e dei colleghi, una cultura organizzativa fondata sulla collaborazione, dove le relazioni sinergiche sono sempre promosse e incoraggiate; Il supporto di mentori di grande esperienza nel settore e il sostegno nello svolgimento delle proprie attività; Far parte di una realtà consolidata e in continua evoluzione, con la consapevolezza di ricoprire un ruolo chiave per il successo dell'azienda; Obiettivi condivisi favoriti da uno scambio fluido di informazioni; Formazione on the job e corsi di specializzazione; Mensa aziendale; Orario flessibile. Entrare nel Gruppo Riva è l'occasione per accrescere le proprie conoscenze in un settore sempre più efficiente e in continua evoluzione. Significa scegliere una realtà che promuove lo sviluppo delle competenze sia grazie al supporto di mentori, la cui esperienza arricchisce il know-how dei collaboratori, sia attraverso una formazione mirata.
Far parte del Gruppo è sinonimo di sensibilità ambientale. Infatti, nell'ottica di un approccio sempre più attento all'ecosostenibilità, la produzione dei nostri stabilimenti si basa su materie prime riciclabili all'infinito.
Con più di 5. dipendenti in tutto il mondo, le acciaierie, i laminatoi, gli impianti di lavorazione a freddo e i frantoi del Gruppo Riva si rivolgono a molteplici settori, tra cui il metalmeccanico, l'automotive, quello dell'edilizia e delle costruzioni.
L'uomo, l'innovazione e l'ambiente sono i valori che guidano le nostre performance.
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