FILIALE: SAREZZOHiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing e office management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.In partnership con azienda di fabbricazione di materiali industriali stiamo cercando un/a HR generalist.Inizialmente si occuperà di supportare l'HR Manager in tutte le attività che si svolgono nel dipartimento risorse umane, con particolare attenzione a reportistiche e analisi dati.
Successivamente, in seguito all'acquisizione delle competenze necessarie, le attività si articoleranno su ricerca e selezione di personale, formazione e sviluppo, conformità legale, relazioni con i dipendenti.Requisiti:Diploma di maturità o laureaBuona conoscenza di ExcelBuona conoscenza della lingua ingleseDisponibilità immediataOrario di lavoro:Lunedì – venerdì 8.30 – 17.30 (1 ora di pausa pranzo)A disposizione del dipendente mensa interna al costo di 2,14€ a pasto.Luogo di lavoro:Cellatica (BS)Prevista assunzione diretta con retribuzione e inquadramento commisurati alle competenze.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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