Hr Generalist

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Melegnano (MI) stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:   HR GENERALIST   Team e Ruolo:   Entrerai a far parte di un ambiente stimolante, acquisirai nuove competenze e crescerai professionalmente, occupandoti di:   - Raccolta e analisi delle vacancy; - Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro efficaci sui canali di reclutamento; - Gestione dell'intero iter di selezione (dallo screening dei cv, al colloquio con i candidati, alla presentazione ai Clienti e/o pro attivazione a Prospect); - Attivazione dei contratti, monitoraggio delle scadenze e predisposizione delle proroghe; - Rilevazione delle presenze; - Gestione amministrativa di tutti gli eventi inerenti al rapporto di lavoro (dimissioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie, procedimenti disciplinari) in collaborazione con gli uffici di sede   Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti:   - Laurea in materie Umanistiche, Economia o Psicologia; - Esperienza di almeno 2 anni all'interno di Agenzie per il Lavoro; - Conoscenza delle normative in materia di somministrazione; - Gradita la conoscenza dei gestionali Intiway e NGAGE   Soft skills:   - Spirito collaborativo e naturale predisposizione ai rapporti interpersonali; - Ottime capacità comunicative e di ascolto, eccellenti doti analitiche e orientamento al problem solving   La nostra offerta:   - Un package retributivo commisurato alla tua effettiva esperienza e al tuo potenziale, CCNL Commercio, 14 mensilità, premio incentivo, welfare aziendale e ticket restaurant; - Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì   Unisciti a noi!
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://www.etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005)