Hr Expert – Compensation & Reward

HR Expert – Compensation & Reward La figura professionale che stiamo cercando opererà all'interno della Direzione HR & Organization, con il compito di gestire le attività inerenti alle aree di Compensation e Reward. Questo ruolo è essenziale per garantire che la Banca.
Responsabilità principali: Revisione e implementazione delle politiche retributive in coerenza con gli obiettivi della Banca, garantendone inoltre la conformità alla normativa vigente e l'allineamento alle politiche retributive di Gruppo.Gestione dei piani di incentivazione di breve termine, dalla stesura annuale del piano al termine del ciclo di Reward a seguito della chiusura del ciclo di Performance Management.Analisi di benchmark e delle prassi di mercato con l'obiettivo di assicurare che la struttura remunerativa (componente fissa, variabile, benefit, etc.) sia coerente rispetto al benchmark interno e competitiva rispetto al benchmark esterno.Supporto nella gestione di Budget e Costi, con focus sulla definizione e rendicontazione del Bonus Pool annuale.
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