Hr Executive Administration

Azienda:
FERROVIARIO
Descrizione:
Per Multinazionale settore metalmeccanico ferroviario, stiamo ricercando una figura di HR Executive Administration che supporterà l'Ente nella gestione/implementazione di tutti i processi HR in un contesto di grande impresa multinazionale.
Attività oggetto della mission saranno:
- Supporto al responsabile di Ente nell'attuazione di quanto stabilito dalle policy interne oltre a rendicontazione e comunicazione verso i vari stakeholder;
- Analisi e studio di normativa vigente, sue modifiche/integrazioni e suo recepimento da parte delle policy aziendali;
- Interfaccia con stakeholder esterni per i temi oggetto della mission;
- Interfaccia con gli stakeholder interni per reperimento informazioni, analisi statistiche, reportistica;
Requisiti necessari:
- Laurea in ambito giuridico/diritto del lavoro,
in alternativa laurea in ambito economico;
- Esperienza pregressa in ruoli di amministrazione del personale (es:
Consulenti del lavoro) e/o analoghi;
- Conoscenza in ambito tributario (tassazione, dichiarazioni, regimi fiscali, TUIR, flexible benefits, ecc )
- Conoscenza della normativa di settore e dei sistemi di payroll (lettura ed elaborazione cedolini paga)
- Buona conoscenza di Excel
- Buona conoscenza della lingua inglese
Requisiti preferenziali:
- La conoscenza di SAP o gestionali analoghi rappresenta un requisito preferenziale.
Proposta di inserimento:
- Durata iniziale contratto 6 mesi in somministrazione
- RAL 28 - 31 (sulla base della Seniority)
Sede di lavoro Pistoia.
Requisiti:
area amministrativa/fiscale