Il nostro Cliente è un Gruppo manifatturiero internazionale, solido e in espansione. In un'ottica di potenziamento del proprio dipartimento HR, ha deciso di inserire all'interno della propria organizzazione un/una:
La posizione riporta al Direttore HR di Gruppo ed ha competenza sulla popolazione delle funzioni globali Industriale e Innovazione, nonché sui Siti Produttivi basati in Italia.
Avrà come principale responsabilità` l'implementazione e la gestione dei processi dedicati allo Sviluppo delle Risorse Umane (Talent Acquisition, Employer Branding, Formazione, Reward, Development Program, etc.). È un ruolo caratterizzato da buona delega e concreti margini di crescita.
Laurea preferibilmente ad indirizzo in Psicologia, Scienze dell'Educazione, etc. integrato, possibilmente, da un Master HR;Ottima conoscenza della lingua inglese;Almeno cinque anni di esperienza in ruoli HR dedicati al People Organization & Development, maturata all'interno di aziende manifatturiere di respiro internazionale caratterizzate da una diffusa cultura manageriale e digitale, con tecnologie Big Data e AI;Saranno valutate con particolare attenzione candidature provenienti da aziende industriali dei settori Farmaceutico, Cosmetico, FMCG;Esperienza e responsabilità diretta dei processi di Reclutamento e Selezione, Formazione e Sviluppo;Capacità/attitudine ad operare in contesti complessi ed internazionali;Costruzione ed implementazione di processi dedicati allo Sviluppo e alla Valorizzazione delle Persone;Visione HR, project management, orientamento ai risultati, team player.Inoltre completano il profilo:
Capacità di adattamento ad un contesto internazionale in fase di crescita e trasformazione;Change management, apporto di nuova cultura, influencing;Capacità organizzative e di comunicazione;Intraprendenza e attitudine al problem solving;Autorevolezza, stakeholder management.Provincia di Trento
Per ricoprire il ruolo sarà necessario risiedere nei pressi della sede di lavoro o essere disponibili al trasferimento
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