**_Entra nel nostro mondo.
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**_Trasforma insieme a noi.
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Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
**HR Change & Culture Junior Specialist (Global Corporate Internal Function)**
**Quale sarà la tua sfida?
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Nell'ottica di rinforzare il team di Global HR Change & Culture cerchiamo un/una HR Change & Culture Junior Specialist.
La risorsa sarà inserita all'interno del nostro team e si occuperà delle seguenti attività:
**HR Transformation**
- Collaborare al disegno e realizzazione di progetti di HR Transformation e Change Management, contribuendo allo sviluppo di soluzioni innovative per efficientare i processi HR a supporto del business
- Garantire la qualità dei progetti a cui parteciperà monitorando l'efficienza e l'efficacia dei task assegnati
- Accompagnare le Governance Function e il Business in processi di organizational e cultural change
- Lavorare in team interfunzionali ed internazionali su progetti Corporate che coinvolgono tutte le country del gruppo
- Pianificare e monitorare lo stato di avanzamento di progetti complessi e trasversali a tutti i processi in capo alla funzione HR
**Alumni Program**:
- Supportare il disegno, l'implementazione e la gestione di una piattaforma e di un network offline di Alumni che coinvolga tutte le country del gruppo, collaborando efficacemente con tutti gli stakeholder di progetto:
- Fornitore della piattaforma
- Dipartimento ICT
- HR Leader di country
- Business
- Team di progetto interfunzionale
**Sarai tu a far parte del nostro team?
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- Laurea triennale e/o magistrale
- 1/2 anni di esperienza pregressa su progetti di trasformazione delle risorse umane e gestione del cambiamento
- Ottima conoscenza del pacchetto Office con focus su Power Point ed Excel
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello C1)
- Ottima capacità di gestire deadline stringenti e attitudine al problem solving
**Soft Skills**:
- Puntualità e precisione
- Riservatezza
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Costante attitudine all'apprendimento
- Disponibilità all'ascolto
- Flessibilità
- Intelligenza emotiva e standing professionale
Sede di lavoro: Milano/Roma (con possibilità di smartworking fino al 100%)
**Perché BIP?
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**_People at the center of our culture _**
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
**_Challenging yourself _**
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti.
Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
**_Unlocking your potential _**
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
**_Work-life Integration _**
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
**_Diversity, Equity and Inclusion _**
Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.
Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99
**_Next Steps _**
Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L'iter di selezione comprende general