Hr Cost Controller

Il nostro cliente è una nota realtà operante nel settore delle infrastrutture. Per la sede in provincia di Torino (TO) siamo alla ricerca della figura di un/una  HR Cost Controller . La persona, a diretto riporto del responsabile di funzione, avrà le seguenti responsabilità:
  Redazione del budget relativo al costo del personale, il forecast ed attività di analisi degli scostamenti; Calcolo degli indici relativi ad assenteismo, turnover, gender gap (ecc.) ed indicazione di possibili misure correttive; Attività di reporting relativa ai dati economici e sociali dell'azienda; Elaborazione della documentazione obbligatoria (Bilancio Sociale, NAO, BSI); Supporto all'attività delle funzioni coinvolte in caso di audit interni ed esterni.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in materie economiche/giuridiche; Esperienza pregressa di almeno 3 – 5 anni nel ruolo; Spiccate competenze di natura finanziaria/controllo di gestione; Contabilità relativa agli oneri previdenziali; Gradita conoscenza in elaborazione paghe; Lingua francese livello intermedio (B1); Ottima padronanza di Excel e SAP; Capacità di lavorare in team; Problem solving ed approccio analitico; Riservatezza.  
Si offre contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo commisurato all'esperienza, ticket restaurant, possibilità di smart working ed ulteriori benefit che verranno approfonditi in fase di selezione.
Sede di lavoro: Provincia di Torino (TO)