Hr Cost Controller

La figura ricercata si occuperà di analisi dei costi, forecasting, budgeting e gestione delle chiusure mensili. Manterrà l'accuratezza dei dati dei sistemi HR attraverso il controllo mensile e l'aggiornamento delle variazioni dei costi del personale. Le principali attività e responsabilità associate al ruolo sono: Controllo, analisi e report periodici dei costi del lavoro; Predisposizione del budget del costo del personale e relative verifiche mensili di scostamento; Analisi e comunicazione del dato di FTE ed HC per i bilanci di periodo ,consolidati e di sostenibilità; Supporto al processo MBO e relative analisi di consuntivo/forecast; Monitoraggio e analisi KPI (turnover, assenteismo, anzianità aziendale, ...); Partecipazione attiva alle fasi di preventivazione e rendicontazione costi nei progetti finanziati, sia europei che nazionali; Determinazione del rate orario ai fini della valorizzazione degli investimenti e dei benefici fiscali ad essi collegati; Predisposizione e distribuzione di report periodici ai Direttori di Business Unit e alle società del Gruppo. Cosa Cerchiamo: Laurea in Economia, Ingegneria gestionale o discipline affini; Esperienza minima di 2 anni nello stesso ruolo; Ottima conoscenza del pacchetto office con particolare riferimento ad Excel; Capacità organizzative e di pianificazione; Spirito d'iniziativa e orientamento al risultato; Problem Solving e team work; Gradita conoscenza e capacità di utilizzo di SAP; Gradita conoscenza di Tagetik (plus). Cosa ti possiamo offrire? Flessibilità oraria e smart working; Convenzioni; Nido aziendale; Attività sportive e ricreative; Assicurazione sanitaria integrativa; Spazi ricreativi.