Hr Cost Controller

La figura ricercata si occuperà di analisi dei costi, forecasting, budgeting e gestione delle chiusure mensili.Manterrà l'accuratezza dei dati dei sistemi HR attraverso il controllo mensile e l'aggiornamento delle variazioni dei costi del personale.Le principali attività e responsabilità associate al ruolo sono:Controllo, analisi e report periodici dei costi del lavoro;Predisposizione del budget del costo del personale e relative verifiche mensili di scostamento;Analisi e comunicazione del dato di FTE ed HC per i bilanci di periodo ,consolidati e di sostenibilità;Supporto al processo MBO e relative analisi di consuntivo/forecast;Monitoraggio e analisi KPI (turnover, assenteismo, anzianità aziendale, …);Partecipazione attiva alle fasi di preventivazione e rendicontazione costi nei progetti finanziati, sia europei che nazionali;Determinazione del rate orario ai fini della valorizzazione degli investimenti e dei benefici fiscali ad essi collegati;Predisposizione e distribuzione di report periodici ai Direttori di Business Unit e alle società del Gruppo.Cosa Cerchiamo:Laurea in Economia, Ingegneria gestionale o discipline affini;Esperienza minima di 2 anni nello stesso ruolo;Ottima conoscenza del pacchetto office con particolare riferimento ad Excel;Capacità organizzative e di pianificazione;Spirito d'iniziativa e orientamento al risultato;Problem Solving e team work;Gradita conoscenza e capacità di utilizzo di SAP;Gradita conoscenza di Tagetik (plus).Cosa ti possiamo offrire?Flessibilità oraria e smart working;Convenzioni;Nido aziendale;Attività sportive e ricreative;Assicurazione sanitaria integrativa;Spazi ricreativi.