Descrizione del lavoro Hai la passione per le persone e vuoi contribuire attivamente a rendere l'esperienza di viaggio impeccabile per i dipendenti all'interno della nostra azienda.
Ti piace analizzare i trend di mercato, usare i dati per migliorare giorno dopo giorno e implementare nuovi progetti e sistemi.
CONDIVIDI IL TUO TALENTO: La tua area di responsabilità include il coordinamento e l'implementazione di diverse attività nel processo di gestione delle risorse umane: Assicurare il corretto funzionamento dei processi di Payroll e di HR Administration attraverso un costante rapporto con il payroll provider esterno e con i dipendenti interni Aggiornamento dei dati all'interno dei sistemi HR Persona di contatto (supporto e consulenza) per i nostri dipendenti e manager (focus sui negozi al dettaglio) su tutte le questioni relative alle risorse umane.
Supporto alle attività di compensation & benefit Creazione di report mensili e analisi dei People KPI Supporto nella creazione di analisi, statistiche, altre elaborazioni di informazioni Identificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi HR Partecipazione a progetti HR volti alla digitalizzazione dell'area in collaborazione con il nostro Headquarter Qualifiche Laurea in discipline economiche Almeno un anno di esperienza in ambito HR Operation Interesse per la Digital Transformation Ottima conoscenza della suite Microsoft (Excel in particolare).
La conoscenza di Power BI sarà considerata un plus.
Conoscenza del CCNL Commercio Conoscenza di uno o più software gestionali HR (SuccessFactors, Workday, Zucchetti) Buona conoscenza della lingua inglese Capacità analitiche, capacità di pensare in modo strategico e analizzare, interpretare e integrare rapidamente informazioni sui dati provenienti da più fonti Attenzione al dettaglio Team player