Hr Controller

Profilo Cerba HealthCare è un Gruppo Internazionale dedicato alla diagnostica ambulatoriale con laboratori analisi presenti in 46 nazioni con 750 laboratori operativi e 35 milioni di pazienti all'anno.
La divisione italiana del Gruppo, nata nel 2017, è una realtà di eccellenza specializzata nei settori dei laboratori analisi, radiologia, poliambulatori e Service di laboratorio.
Attività La figura del HR Controller sarà responsabile dell'elaborazione dei principali KPI's e tutta l'informativa finalizzata alla comprensione del costo del personale del Gruppo Cerba.
Mansioni e Responsabilità: Elaborazione del budget annuale, forecast periodici e reportistica del costo del personale delle singole società e della Holding; Analisi dell'equità interna, gestione della politica retributiva e relative simulazioni; Sviluppo e gestione della strategia di Compensation and Benefits; Gestione delle chiusure mensili e analisi degli scostamenti rispetto al budget, relativamente ai costi del personale diretto e i suoi elementi principali (ferie, straordinari, bonus, ecc); Gestione dei dati all'interno del sistema contabile di Gruppo (SAP), attraverso il controllo mensile e l'aggiornamento delle variazioni delle anagrafiche del personale diretto; Monitoraggio dei principali KPI's e reportistica verso l'Headquarter di Gruppo; Gestione e interfaccia principale con gli studi paghe esterne, al fine di validare e rendere più efficiente l'analisi dell'informazione.
Requisiti Laurea magistrale in finanza, economia o simili; Almeno 3 anni di esperienza nel controlling di aziende strutturate, multinazionali; Conoscenza della contabilità (la familiarità con IFRS costituirà un plus); Ottima conoscenza di excel (la familiarità con SAP S4 Hana costituirà un plus); Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese Sede di lavoro: Roma Il presente annuncio è rivolto all'uno e all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77.
La candidatura può essere inviata inserendo il CV aggiornato informato Word o pdf nel modulo sottostante.