Gruppo Miroglio è una realtà internazionale con una forte identità italiana.
Lo sguardo rivolto al futuro e robuste radici cresciute in oltre 70 anni di storia.
Un gruppo di società, valori e persone che lavorano insieme per creare valore nel mondo che amano da sempre: la moda.
Un settore che conosciamo bene, dai nostri brand di abbigliamento (Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola e Diana Gallesi), alla stampa transfer, fino alla logistica integrata e al supply chain management.
"La moda in tutte le sue forme".
La tua Opportunità:
Entrerai a far parte del nostro Team HR Administration con l'obiettivo di analizzare e monitorare le principali metriche legate all'amministrazione del personale.
Sarai responsabile della gestione del budget HR, della produzione di reportistica dettagliata e della supervisione delle spese, fornendo supporto strategico per ottimizzare l'efficienza e l'efficacia dei processi HR.
La tua Missione:
Pianificherai, gestirai e monitorerai il budget del personale delle Società del Gruppo, inclusi i forecast periodici.Effettuerai un'analisi approfondita dei costi del personale, evidenziando opportunità di risparmio o ambiti per investimenti strategici.Elaborerai report periodici (mensili, trimestrali e annuali), garantendo precisione e tempestività.Svilupperai e gestirai report personalizzati per il monitoraggio delle metriche chiave delle risorse umane.Contribuirai alle decisioni strategiche attraverso analisi avanzate dei dati HR.Potrai far parte del nostro team se: Hai una formazione accademica in ambito economico o giuslavoristico.Hai maturato almeno 3-5 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente all'interno di contesti aziendali strutturati.Hai familiarità con software di gestione HR e sistemi ERP.Possiedi una conoscenza avanzata di Excel e dimostri abilità nell'analisi di grandi volumi di dati.Hai spiccate capacità analitiche e un approccio orientato alla risoluzione dei problemi.Sei attento/a ai dettagli e capace di gestire scadenze rigorose con precisione e organizzazione.Cosa ti offriremo:
Onboarding specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business e sui nostri processi.Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità.Processo di Obiettivi e Feedback performance management per assicurare che tu possa crescere a 360°.Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching).Possibilità di Job rotation e progetti speciali.Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness.Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana.Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio.Dettagli della posizione:
Sede di lavoro Alba (Cn) con possibilità di smart working.
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