Sei interessato al mondo delle risorse umane?
Ti piacerebbe svolgere un'esperienza significativa affiancando un Consultant in una realt multinazionale come Adecco?
Ti verr data la possibilit di allenare le tue capacit di: -Tradurre in soluzioni concrete le esigenze delle realt aziendali del territorio, -Conoscere il tessuto industriale di riferimento, vivendolo sia dalla parte delle realt aziendali che dei lavoratori, -Comprendere le esigenze di ciascuno, per facilitare un punto d'incontro, -Affiancare e guidare i candidati nella scelta delle opportunit che gli consentano di raggiungere i propri traguardi professionali e personali, -Valorizzare le caratteristiche univoche di ciascuna realt aziendale.
Nel condurre il processo di Permanent Placement, non supportiamo semplicemente le aziende nel selezionare candidati in possesso delle Hard Skills richieste, ma li guidiamo nel processo di individuazione e valorizzazione dei talenti di ciascuno!
Le caratteristiche che cerchiamo: -Formazione in discipline umanistiche/economiche, -Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei social networks, -Discreto livello di conoscenza della lingua inglese Cosa proponiamo: -Percorso di stage in ambiente dinamico e innovativo, all'interno di una realt multinazionale e primo player italiano di settore, -Durata iniziale compresa tra 3 e 6 mesi, -Luogo di lavoro: Treviglio (BG) -Richiesta disponibilit full-time : 9-13 e 14-18, da lunedì a venerdì.
Data inizio prevista: 17/02/2025 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Citt : Treviglio (Bergamo) Disponibilit oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi, prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).
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