HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per un'azienda cliente con sede a Milano , stiamo cercando un/a: Responsabilità: Supportare lo sviluppo e la gestione dei pacchetti retributivi a livello internazionale; Collaborare con i team HR locali per monitorare le revisioni salariali e i benefit; Effettuare studi di mercato e analisi retributive; Assicurare il rispetto delle normative locali in materia di retribuzione.
Requisiti: Laurea in economia, ingegneria gestionale, risorse umane o campi simili; Almeno 2 anni di esperienza nel settore Compensation & Benefit, preferibilmente in ambienti multinazionali; Conoscenza dell'inglese (livello B2/C1), necessaria per interagire con uffici internazionali; Conoscenza della lingua francese; Competenze analitiche e padronanza degli strumenti di gestione dei dati retributivi.
Offriamo: Inserimento diretto in azienda; Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e internazionale; Mensa aziendale + Smart Working + Welfare; Orario di lavoro: Full-time.
Luogo di lavoro: Milano Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
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