Hr Compensation & Reporting

per un rafforzamento della propria squadra **Compensation & Reward, **stiamo ricercando un:
**HR Compensation & Reporting
In particolare, il ruolo prevede la esecuzione delle seguenti attività:
- Implementazione e consuntivazione sistemi incentivanti per la popolazione non dirigenziale (MbO)
- Salary review dei non dirigenti
- Retention non dirigenti
- Job evaluation (con le principali metodologie: W.T.W., Mercer,Deloitte etc)
- Reportistica in generale anche per la partecipazione ad indagini statistiche per i benchmark retributivi
- Forecast e budget.
**Requisiti richiesti**:
- Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria o titolo di studio equivalente;
- Esperienza professionale di almeno 3- 5 anni nel ruolo in società complesse e strutturate.
- **Passione e interesse **per il ruolo.
- Conoscenza della normativa e delle best practices metodologiche: WTW., Mercer etc,
- Conoscenza excel avanzata.
Sede di lavoro**:San Donato Milanese (MI)**
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza