Hr Compensation & Benefits Specialist

Per Brand mondiale molto noto al consumatore, con più aree di business, stiamo cercando un/una HR Compensation & Benefit Specialist.
**Posizione**:
La figura, sotto la supervisione e la gestione del C&B Manager, avrà il compito di:
- garantire l'implementazione dei processi di Compensation & Benefit secondo le linee guida del gruppo;
- elaborare e monitorare il budget ed il forecast del personale;
- creare, sviluppare e aggiornare i sistemi di reportistica per la Direzione;
- supportare nella gestione dei benefit aziendali;, nelle analisi delle politiche retributive interne e dei trends del mercato del lavoro.
**Requisiti**:
- ha maturato almeno due/tre anni di esperienza in funzioni analoghe in contesti industriali strutturati;
- è capace di analizzare funzionalmente l'organizzazione e i centri di costo delle risorse umane;
- conosce normativa e costo del lavoro, paghe, politiche retributive;
- possiede competenze nell'analisi dei dati e nell' elaborazione di reportistica.
Completano il profilo:
- ottimo uso della lingua inglese;
- buona conoscenza del Pacchetto Office e gestionali ERP;
- possiede un titolo di studio in materie economiche;
- precisione e riservatezza;
- spirito analitico e orientamento al dato;
- proattività verso i partner e i colleghi delle altre aree.
**Altre informazioni**: