Hr Compensation & Benefits Specialist

Il Gruppo Humanitas ricerca un profilo di  HR Compensation & Benefits Specialist da inserire all'interno dell'Unità HR Operations nell'ambito della Direzione Risorse Umane e Organizzazione di Gruppo.
Responsabilità:
Condurre analisi del mercato per garantire la competitività delle nostre offerte retributive; Condurre analisi relative ai benchmark retributivi interni; Progettare, implementare e gestire programmi di compensation volti a attrarre e trattenere i talenti; Collaborare con gli HR Business Partner per sviluppare strategie efficaci di retention e motivazione del personale; Contribuire al disegno di programmi di welfare e benefit aziendali; Monitorare e analizzare i trend di settore per identificare opportunità di miglioramento dei programmi esistenti; Produrre la reportistica periodica relativa agli ambiti di competenza. Requisiti:
Esperienza pregressa di almeno un anno in ruoli simili, preferibilmente presso realtà aziendali complesse e strutturate; Capacità di analisi e interpretazione del dato a supporto delle decisioni strategiche; Conoscenza del Diritto del Lavoro e della Normativa Fiscale; Ottima conoscenza di MS Excel; Laurea in Economia o Master in Risorse Umane. Nice to have:
Conoscenza di SAP e dei sistemi di Payroll; Conoscenza di Power BI, Sharepoint e Power Automate; Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo:
Interesse per il settore Healthcare; Orientamento al risultato; Proattività e capacità di problem solving. La risorsa verrà inserita all'interno di un contesto lavorativo giovane e dinamico, di alto profilo professionale, dove il confronto tra idee e competenze di diversa estrazione è la base per affrontare le sfide di un settore in costante sviluppo.
Si offre:
Contratto di assunzione a tempo indeterminato; Inquadramento contrattuale e retributivo commisurato rispetto all'esperienza pregressa; Possibilità di Smart Working; Mensa aziendale. Sede di lavoro: Rozzano (Milano).