Dal 2018 rivoluzioniamo il mercato telco in Italia, puntando su **verità,** **fiducia e innovazione.
**
Non solo attraverso offerte semplici e con zero costi nascosti: la **#Rivoluzioneiliad **è resa possibile anche dal coraggio e dall'intraprendenza delle nostre persone.
Siamo orgogliosi dell'impatto stratosferico che abbiamo avuto: oltre 9 milioni di SIM in 4 anni, una rete proprietaria sviluppata in tempi record in tutta Italia, e un'offerta sempre migliore per i nostri utenti, sia in termini di Giga nel mobile, che di velocità per la fibra.
Scegliamo di restare fermi nella nostra missione e nelle nostre promesse, per non fermarci mai e continuare a immaginare e creare il futuro delle telecomunicazioni.
Ora ti chiediamo di farlo insieme a noi.
**Entra a far parte della #Rivoluzioneiliad**
**Posizione**:
In qualità di **HR Compensation & Benefits Analyst,** entrerai a far parte del team di _Human Resources_ e seguirai tutte le attività inerenti al supporto operativo della funzione Comp&Ben.
Nello specifico, ti occuperai delle seguenti attività:
- Produrre excel-based tools per analisi gestite in modo efficiente di reportistica annuale e trimestrale (tracker e templates)
- Processare e gestire l'archiviazione di promozioni e aumenti
- Condurre analisi di benchmark annuale e ad hoc per richieste specifiche (data input e creazione output), e presentare i risultati ai diversi stakeholders
- Analizzare proattivamente i processi per identificare possibilità di miglioramento a supporto del business
- Gestire autonomamente end to end processi annuali: compensation review, valutazione variabile, salary survey, benchmarking, job evaluation
- Supportare nella gestione di progetti HR, gestione workshop, requirements management, adozione e miglioramento di processi
**Requisiti**:
Must Have
- Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni in HR/reward
- Provenienza da un contesto aziendale strutturato (ovvero contesto che ha avuto un cambio tecnologico importante o nato digitalmente, di almeno 700/800 fte's)
- Esperienza nell'implementazione e utilizzo di HRIS
- Esperienza in compensation data management e/o salary survey
- Eccellente utilizzo di MS Excel
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Nice to Have
- Passione per il mondo dei dati e attitudine analitica
- Approccio collaborativo e forte attenzione ai dettagli
- Ottime capacità di project management e abilità nel coordinare attività
**Altre informazioni**:
**Che cosa aspettarti da noi**:
- Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa.
Noi riassumiamo tutto questo in una parola: iliadness.
- Lavoro flessibile, per davvero.
Coordinandoti con il tuo manager, potrai sfruttare fino a 8 giorni al mese di lavoro da remoto.
- Bello lavorare da remoto, ma ti innamorerai anche degli uffici iliad.
Sono il nostro punto di riferimento per incontrarci e trovare sempre l'ispirazione giusta (oltre che tutto il caffè di cui hai bisogno).
E nelle pause, calcetto e ping-pong come se piovesse.
- Fare la Rivoluzione è un lavoro di squadra e per farlo bene, non ci stanchiamo mai di pensare a occasioni di incontro anche fuori dall'ufficio.
- Percorsi di formazione pensati su misura per te
- Bonus mobilità per ridurre ogni giorno l'impatto dei tuoi spostamenti casa-lavoro
- Ticket giornalieri per pranzare fuori e fare la spesa, anche quando lavori da remoto
- Contributo biennale per l'acquisto del tuo smartphone a tua scelta
- Assicurazione sanitaria (per te e per il tuo nucleo familiare) e un network di convenzioni sempre più ricco