HR BUSINESS SUPPORT
Per questa posizione ricerchiamo laureati in Economia o Ingegneria con un'ottima conoscenza della lingua inglese.
La risorsa riporterà al responsabile delle risorse umane della funzione regionale / linea di prodotti e parteciperà al lancio di iniziative globali, Lavorerà su attività HR a 360° in diversi campi di interesse.
E' un'attività vicina al business;
- Mansione e Responsabilità
Consulenza e supporto attivo del responsabile delle risorse umane in tutte le questioni operative e strategiche delle risorse umane, come i processi di Company e i progetti HR e sul processo di screening e reclutamento / formazione;
Supportare l'HRManager su report HR mensilie analisi dei dati;
**Gestione delle prestazioni**:
garantire che la formazione, la definizione degli obiettivi e le revisioni siano effettuate seguendo le scadenze aziendali
**Requisiti**:
Laurea in Economia / Ingegneria
Livello di Inglese C1
Ottima conoscenza di Excel
Esperienza pregressa nella mansione
Offerta Contrattuale
Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato con Gi Group, Ral 30 k + mensa aziendale
Orario di lavoro
Full Time dal Lunedì al Venerdì dalle 8.00 alle h. 17.00 con possibilità di ingresso flessibile
Sede di Lavoro
Torino Nord
Facciamo parte di Gi Group, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
**Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi**:
Lavoro Temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Grazie alla presenza diretta e alle partnership strategiche, oggi siamo attivi in più di 50 Paesi in Europa, APAC, America e Africa con un team di oltre 4500 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).