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Cerchiamo chi ha a cuore il territorio, riconosce e apprezza la qualità dei prodotti e desidera mettere in campo la sua professionalità.Per la sede di Udine ricerchiamo un/a:HR Business PartnerPosizione:Cerchiamo un/a HR Business Partner per supportare le attività di gestione del personale e le relazioni sindacali nella sede di Udine.
Il focus principale del ruolo sarà gestire e facilitare l'internalizzazione del personale di logistica, assicurando una transizione fluida e integrata all'interno del team e garantendo la continuità del business, in linea con gli obiettivi aziendali.In collaborazione con il team HR della sede centrale e con il Responsabile della piattaforma logistica, la risorsa si occuperà di:gestire le relazioni sindacali, mantenendo un dialogo aperto e costruttivo con le rappresentanze dei lavoratori;coordinare e implementare le pratiche di gestione del personale;supportare i manager e i team leader nella gestione quotidiana delle risorse umane, fornendo consulenza e soluzioni su misura;monitorare e garantire la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali;facilitare il processo di internalizzazione dei futuri dipendenti del magazzino, assicurando una comunicazione ed un'integrazione efficace;contribuire allo sviluppo e all'implementazione di iniziative HR strategiche per migliorare l'engagement e la retention dei dipendenti.Requisiti:Il candidato/la candidata ideale:è laureato/a in Economia, Giurisprudenza, o discipline affini con focus sulle Risorse Umane;ha maturato un'esperienza in ruoli di HRBP o HR Generalist in aziende della distribuzione o in contesti produttivi;ha comprovata esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nella negoziazione con le rappresentanze dei lavoratori;possiede ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana;ha dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel;conosce una seconda lingua, preferibilmente inglese o tedesco;possiede eccellenti capacità comunicative, relazionali e di problem solving.Completano il profilo proattività, autonomia e orientamento ai risultati.Cosa offriamo:pacchetto retributivo in linea con il mercato e l'esperienza maturata;flessibilità oraria e possibilità di smart working;pacchetto benefit e iniziative di welfare in continuo aggiornamento;un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo;postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo;servizio pasti in convenzione.I candidati ambosessi (D.Lgs.vo 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all'indirizzo: privacy.
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