Hr Business Partner (Sostituzione Maternità)

HR Business Partner (sostituzione maternità) Descrizione del lavoro
Il/la candidato/a prescelto/a si occuperà delle seguenti attività:
Gestione del personale e relazioni con i dipendenti con focus specifico su contrattualistica, applicazione di politiche e procedure HR interne, reportistica; Talent acquisition e recruitment; Supporto alla gestione dei progetti di formazione. Requisiti minimi:
Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo, preferibilmente in aziende produttive; Laurea Triennale ad indirizzo giuridico o umanistico; Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point; Buona conoscenza della lingua inglese; La conoscenza della Suite Zucchetti rappresenta un plus. Completano il profilo: organizzazione personale, flessibilità, predisposizione al lavoro di squadra, problem solving.
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