Per ampliamento del Team HR siamo alla ricerca di un / a HR Business Partner per la nostra sede di Napoli. La risorsa individuata si occuperà di: Creazione e pubblicazione delle Job Description su Linkedin e altri strumenti di ricerca del personale (scouting attivo); Screening e valutazione dei curricula di candidati con profili e competenze altamente specialistiche; Definizione delle condizioni contrattuali per nuove assunzioni, promozioni e trasferimenti; Attività di onboarding e offboarding; Gestione della Performance Review e dello sviluppo di carriera; Definizione dei percorsi di crescita dei dipendenti e azioni correlate (es. revisione salariale); Monitoraggio dei KPI per la definizione di linee guida, ruoli e responsabilità del percorso di carriera; Follow-up per garantire il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali che impattano sui processi di hiring e di staffing delle risorse; Pianificazione e gestione dei SAL interni con i dipendenti e / o con le linee di Business e la funzione Sales al fine di intercettare bisogni e criticità nonché identificare successivi piani di azione; Coordinamento e indirizzamento delle strategie di azioni concordate con gli stakeholder di riferimento; Gestione dei processi di employer branding. Sei la persona che stiamo cercando se: Hai una laurea di primo e / o secondo livello (sarà considerato requisito preferenziale il conseguimento di un master in ambito HR); Hai una buona conoscenza della lingua inglese; Hai almeno 3-5 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente in aziende IT o tecnologiche; Hai ottime capacità comunicative e interpersonali, con un forte orientamento al cliente interno; Sei predisposto / a al lavoro in team, ma possiedi anche capacità di lavorare in modo indipendente, con una forte attenzione ai dettagli e capacità di problem solving; Empatia, flessibilità e proattività sono caratteristiche che ti contraddistinguono Da noi troverai: Ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante; Supporto nella tua crescita professionale con una formazione continua; Possibilità di lavorare in modalità ibrida; Si offre: Contratto full time a tempo indeterminato; Sede di lavoro: Napoli; Pattern di lavoro: ibrido. In Relatech promuoviamo una cultura inclusiva e rispettosa di ognuno, che permetta a tutti di mostrare a pieno il proprio potenziale e godere di una carriera soddisfacente. Valorizziamo lo spirito di iniziativa, la creatività e la passione. Il nostro obiettivo è formare e trattenere le persone migliori per fornire soluzioni innovative. La nostra politica di flessibilità garantisce la modalità lavorativa in smart-working e uno stile di vita orientato al work life balance. Assumiamo persone qualificate senza distinzioni di sesso, etnia, disabilità, età, stato civile e orientamento sessuale, religioso e politico. Il Gruppo Relatech S.p.A. presta attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679. J-18808-Ljbffr