Il nostro cliente, gruppo internazionale operante nel settore della logistica con sede a Genova, per rafforzare la Direzione Risorse Umane ci ha incaricati di ricercare una persona per il ruolo di:
Hr Business Partner - Sedi Estere La risorsa avrà il compito di contribuire alla realizzazione ed implementazione della strategia di gestione delle risorse umane e la responsabilità di presidiare e garantire la corretta esecuzione di tutti i processi operativi e di reporting HR.
Nel dettaglio, garantendo un collegamento costante tra il management aziendale (delle diverse società del gruppo con un focus particolare sulle sedi estere) e i dipendenti, avrà le seguenti responsabilità:
· Guidare e implementare progetti di cambiamento organizzativo , assicurando la comunicazione efficace tra tutti i livelli dell'organizzazione anche per contribuire ad identificare al meglio le necessità e definire strategie HR adeguate per la sede Italiana e le sedi estere. · Definire i fabbisogni di personale a supporto dei team leader e avviare delle campagne di selezione e reclutamento · Implementare i progetti di training del personale · Progettare e sviluppare le politiche di compensation, evaluation e retention del personale
· Coordinare i processi di onboarding e offboarding del personale, con supporto del Team Admin/Provider esterno in relazione alla contrattualistica del lavoro e alle comunicazioni previste dalla normativa vigente
· Gestione del processo disciplinare e del contenzioso
· Gestione della reportistica Hr (budgeting, reporting, controllo del costo del lavoro su Excel).
Requisiti: Il/La candidato/a ideale ha maturato esperienza consolidata nel ruolo di Hr Manager/Hr Business Partner (almeno 8 anni) in aziende di stampo imprenditoriale di respiro internazionale in cui ha avuto modo di seguire progetti di analisi di processi e organizzazione aziendale per sedi estere.
Si richiedono:
· Laurea in Giurisprudenza / Economia Commercio o Psicologia (Master in Risorse umane opzionale)
· Esperienza nella gestione di risorse umane maturate in aziende preferibilmente del settore della logistica · Esperienza consolidate su tematiche di Gestione, Sviluppo, Selezione, Formazione · Buona conoscenza giuslavoristica · Conoscenza dei principi dell'organizzazione e di reportistica Hr (budget, costo del lavoro)
· Conoscenza fluente della lingua inglese · Disponibilità a trasferte (brevi) su sedi estere. Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative, di ascolto e negoziazione, capacità organizzativa e di pianificazione delle attività`.
Si offre: Inserimento a tempo indeterminato. Pacchetto retributivo commisurato alla seniority del profilo individuato. Orario Full time (in presenza). Sede di lavoro: Genova. Astenersi se privi di domicilio nella zona sede di lavoro. #LI-GS2
