Hr Business Partner - Riservato Categorie Protette Legge 68/99

Synergie 68, filiale di Milano Cadorna, ricerca per importante azienda cliente specializzata nei pagamenti digitali, una figura da inserire in qualità di: HR BUSINESS PARTNER - RISERVATO CATEGORIE PROTETTE LEGGE 68/99 La risorsa lavorerà a stretto contatto con i manager e si occuperà di supportare lo sviluppo e la gestione dei talenti.
In particolare, la risorsa dovrà: Approfondire le attività aziendali al fine di sviluppare una visione strategica e fornire una guida per il successo organizzativo; Consultare regolarmente la direzione su questioni legate alle risorse umane, come la pianificazione della forza lavoro e la ristrutturazione dei team; Fornire guida ai manager sulla gestione quotidiana delle prestazioni, inclusi lo sviluppo di carriera e le azioni disciplinari; Collaborare con altri team HR per sviluppare e implementare procedure, politiche e soluzioni relative a questioni legate alle risorse umane; Effettuare analisi di tendenze interne ed esterne; Assistere i manager nell'identificazione e nell'implementazione di programmi di formazione, inclusa la definizione e il monitoraggio degli obiettivi formativi.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea triennale e/o magistrale; Esperienza di almeno 5 anni nella mansione specifica in contesti internazionali; Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro; Conoscenza avanzata delle funzioni HR e della gestione del P&L.
Ottime capacità analitiche, orientamento al risultato, capacità di problem solving e flessibilità completano il profilo.
Saranno presi in considerazione esclusivamente candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Lg.
68/99.
Luogo di lavoro: Milano (centro).
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì.
Tipologia contrattuale, inquadramento e retribuzione verranno valutati in fase di selezione e commisurati sulla base delle effettive capacità ed esperienze del/della candidato/a.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE 2016/679.
Aut.
Min.
Prot.
N. 1207 – SG del 16/12/2004