Hr Business Partner - Riservato Categorie Protette Legge 68/99

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Synergie 68, filiale di Milano Cadorna, ricerca per importante azienda cliente specializzata nei pagamenti digitali, una figura da inserire in qualità di:
HR BUSINESS PARTNER - RISERVATO CATEGORIE PROTETTE LEGGE 68/99
La risorsa lavorerà a stretto contatto con i manager e si occuperà di supportare lo sviluppo e la gestione dei talenti. In particolare, la risorsa dovrà:
Approfondire le attività aziendali al fine di sviluppare una visione strategica e fornire una guida per il successo organizzativo;
Consultare regolarmente la direzione su questioni legate alle risorse umane, come la pianificazione della forza lavoro e la ristrutturazione dei team;
Fornire guida ai manager sulla gestione quotidiana delle prestazioni, inclusi lo sviluppo di carriera e le azioni disciplinari;
Collaborare con altri team HR per sviluppare e implementare procedure, politiche e soluzioni relative a questioni legate alle risorse umane;
Effettuare analisi di tendenze interne ed esterne;
Assistere i manager nell'identificazione e nell'implementazione di programmi di formazione, inclusa la definizione e il monitoraggio degli obiettivi formativi.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea triennale e/o magistrale;
Esperienza di almeno 5 anni nella mansione specifica in contesti internazionali;
Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro;
Conoscenza avanzata delle funzioni HR e della gestione del P&L.

Ottime capacità analitiche, orientamento al risultato, capacità di problem solving e flessibilità completano il profilo.
Saranno presi in considerazione esclusivamente candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Lg. 68/99.
Luogo di lavoro: Milano (centro).

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì.

Tipologia contrattuale, inquadramento e retribuzione verranno valutati in fase di selezione e commisurati sulla base delle effettive capacità ed esperienze del/della candidato/a.

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004