Hr Business Partner (Rif. Rm Fm01)

Per il nostro Cliente, grande azienda italiana leader nella produzione di superfici, con una rete di distribuzione mondiale.
Posizione: Il candidato selezionato, a diretto riporto dell'Hr Director ed in collaborazione con il team HR di altro plant, si occuperà di: Controllo e validazione dei cedolini paga, garantendo la correttezza dei dati e la conformità alle normative vigenti.
Rapporti con le Organizzazioni Sindacali: Gestione e mantenimento delle relazioni con i rappresentanti sindacali, negoziazione e risoluzione di eventuali controversie di primo livello.
Identificazione delle esigenze formative, organizzazione di corsi di aggiornamento e sviluppo professionale per il personale.
Coordinamento e conduzione dei processi di reclutamento e selezione, dalla redazione degli annunci alla conduzione dei colloqui.
Requisiti: Ha preferibilmente una formazione Universitaria in Giurisprudenza o Economia.
Ha maturato esperienza di almeno 5 anni nella medesima mansione.
Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro e delle normative salariali.
Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
Proattività, organizzazione e attenzione ai dettagli.
Altre informazioni: Sede di lavoro: provincia est di Bologna.
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