Hr Business Partner (Rif. Rm Fm01)

Per il nostro Cliente, grande azienda italiana leader nella produzione di superfici, con una rete di distribuzione mondiale.


Posizione: Il candidato selezionato, a diretto riporto dell'Hr Director ed in collaborazione con il team HR di altro plant, si occuperà di: Controllo e validazione dei cedolini paga, garantendo la correttezza dei dati e la conformità alle normative vigenti. Rapporti con le Organizzazioni Sindacali: Gestione e mantenimento delle relazioni con i rappresentanti sindacali, negoziazione e risoluzione di eventuali controversie di primo livello. Identificazione delle esigenze formative, organizzazione di corsi di aggiornamento e sviluppo professionale per il personale. Coordinamento e conduzione dei processi di reclutamento e selezione, dalla redazione degli annunci alla conduzione dei colloqui. Requisiti: Ha preferibilmente una formazione Universitaria in Giurisprudenza o Economia. Ha maturato esperienza di almeno 5 anni nella medesima mansione. Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro e delle normative salariali. Ottime capacità di comunicazione e negoziazione. Proattività, organizzazione e attenzione ai dettagli. Altre informazioni: Sede di lavoro: provincia est di Bologna.



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