Adecco Italia spa, per marchio internazionale nel settore della Grande Distribuzione Specializzata (Bricolage, Giardinaggio, Casa, Edilizia), ricerca:
HR BUSINESS PARTNER da inserire all'interno del team People & Transformation.
La persona si occuperà di tutte le fasi di ricerca, selezione, valutazione e sviluppo per i punti vendita della Toscana e di quelli di nuova apertura.
Nel dettaglio la risorsa avrà la responsabilità di:
Gestire l'intero processo di ricerca e selezione confrontandosi costantemente con i Gestori dei punti vendita e gli Area Manager; Gestire i piani di sviluppo di tutte le figure di punto vendita integrando il processo di selezione con la valutazione a medio termine delle persone inserite; Garantire la corretta gestione ed implementazione dei processi e delle iniziative People & Transformation, operando come partner di riferimento dei punti vendita; Supportare i Gestori per un miglioramento costante della comunicazione interna e delle relazioni con i collaboratori, attraverso un lavoro costante di accompagnamento alla trasformazione del ruolo del Gestore stesso da Capo a Leader; In collaborazione con Gestore e Area Manager identificare le persone di talento, organizzare e seguirne i percorsi di crescita e sviluppo, assicurandone la valorizzazione e la fidelizzazione all'Azienda; Collaborare attivamente con tutta la squadra di People & Trasformation per la realizzazione dei progetti dell'area.
Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nel ruolo, in particolare nella selezione e sviluppo delle risorse; Disponibilità a trasferte quotidiane sui punti vendita di propria competenza e periodicamente sulla Sede per incontri di allineamento del Team P&T; Utilizzo avanzato di piattaforme ATS e LinkedIn; Conoscenza Google Workspace.
Ulteriori requisiti richiesti: Ottime capacità relazionali; Assertività; Orientamento al raggiungimento degli obiettivi; Autonomia nell'organizzazione del lavoro e definizione delle priorità; Predisposizione al lavoro di gruppo.
Inserimento: Contratto a tempo determinato per 12 mesi (per sostituzione di maternità) con possibilità di inserimento.
RAL: da definire e commisurata all'esperienza.
Orario di lavoro: Full Time 40 ore.
Livello: 3° CCNL Distribuzione Moderna Organizzata + macchina aziendale ad uso promiscuo.
Data inizio prevista: 15/02/2025.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment.
Città: Prato (Prato).
Patenti: B Mezzi di trasporto: Auto Disponibilità oraria: Full Time #J-18808-Ljbffr