**About Hexagon**-
**Vacancy Name**
- HR Business Partner Italy**Vacancy No**
- VN5305**Work Location**
- Grugliasco (TO) - Italy**Location Country**
- Italy**Basis**
- Employee**Employment Type**
- Regular**Duration (if Temporary Contract)**
**Main Tasks & Requirements**
**Ruolo**: HR Business Partner Italia
**VN**: 5303
**Luogo**:Grugliasco
**Descrizione**:
Il/La HR Business Partner (HRBP) avra' la responsabilità di supportare la realizzazione e l'implementazione delle strategie aziendali.
La persona garantira' che le varie iniziative supportino l'attrazione, lo sviluppo e la retenzione dei dipendenti, definendo in modo proattivo le iniziative per migliorare le prestazioni aziendali e le operazioni del Gruppo.
**Responsabilita'**:
- Recruiting e onboarding: gestione dei processi di selezione per Hexagon Italia e gestione dell'onboarding per nuovi assunti
- Employer branding e contatti con universita'
- Development: riproduzione, implementazione e adattamento di attivita' legate allo sviluppo aziendale lanciate a livello EMEA/Global
- Training: implementazione del "piano annuale di formazione", inteso come gestione della raccolta di bisogni formativi, analisi, progettazione e valutazione della formazione e la relativa gestione Fondimpresa e Fondirigenti
- Business Partnering: gestione di assunzioni e licenziamenti, creazione di forti relazioni con i vari business leader agendo da consulente in merito ai vari processi HR
- Gestione reportistica e HRIS
- Relazione con enti HR Operations per specifiche attivita'
**Requisiti**:
- 3-5 anni di esperienza in ruolo simile in contesti strutturati
- Inglese fluente
- Familiarita' con HRIS
- Buone conosenze del pacchetto MS Office
- Ottime capacita' relazionali e comunicative
Hexagon commits in providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.