Hr Business Partner | Industria

Per azienda produttiva in provincia di Vicenza, siamo alla ricerca di un HR BUSINESS PARTNER che riporti direttamente al Responsabile HR dello stabilimento.

Attività e responsabilità:Assicurarsi che le esigenze di personale siano soddisfatteIdeare e implementare strategie di employer brandingGestire i processi di assunzione end-to-endFornire una manutenzione continua dei dati dei dipendenti e modificare i flussi di lavoro nei sistemi interni ed esterni associatiEssere responsabile dei processi di gestione dei dati/file relativi ai processi di nuova assunzione e cessazioneContribuire alle attività di progettazione, configurazione e comunicazione per i processi, i programmi e le prestazioni di iscrizione ai benefit continuativi e annualiRicerca e attivazione di programmi di tirocinio attraverso il collegamento con scuole e Centri per l'ImpiegoGestire la formazione finanziataValorizzare e implementare le attività di People CareSupporto HR Plant Manager nella definizione della pianificazione del numero di dipendenti Fabbisogno:Laurea (o equivalente) in gestione delle risorse umane o campo simileAlmeno 7 anni di esperienza nell'area Talent Acquisition e Formazione nell'ambito dell'industria manifatturieraEsperienza nel recruiting a ciclo completoEsperienza nella progettazione e pianificazione della formazioneCompetenza nella documentazione dei processi e nel stare al passo con le tendenze del settoreOttime capacità relazionali e comunicative La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito Jefferson Wells l'informativa privacy (DGPR – Regolamento UE 2016/679).

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