Per multinazionale settore chimico/energetico, ricerchiamo una risorsa da inserire in per riorganizzazione come
**HR Business Partner - HRBP - Esperto/a Gestione del personale**
Profilo ideale:
- Esperienza in un ruolo simile come HRBP o come HR Generalist in aziende strutturate e modernamente organizzate di medie o grandi dimensioni
- Laurea Magistrale in materie socio-economiche o Psicologia del lavoro
- Master in Gestione Risorse Umane o esperienza equivalente
- Esperienza in **amministrazione del personale** (verifica presenze, compensation and benefits, budgeting, supporto redazione buste paga)
- Esperienza in **talent management **(ricerca e selezione, formazione, valutazione, piani di sviluppo, interviste di uscita)
- Conoscenza della normativa italiana in materia di lavoro e delle sue applicazioni pratiche
- Conoscenza software per le buste paga
- Capacità di esprimersi e comunicare in **inglese **(scritto e orale), la conoscenza della lingua francese è un plus
- Persona affidabile, ottime doti empatiche e comunicative, pensiero strategico
- Entusiasta, con una mentalità positiva, desideroso/a di imparare, di lavorare per e con le persone
- In grado di viaggiare tra i 2 siti di produzione (Provincia di Milano e provincia di Como)
- Domicilio in una delle seguenti zone: Milano, Monza, Como, Varese
- Gestione quotidiana delle attività legate all'amministrazione del personale, in collaborazione con consulente esterno (supporto elaborazione buste paga, presenze, assunzioni, cessazioni, proroghe, contatti con il centro per l'impiego, contatti con il Consulente del lavoro)
- Supporto al CEO nelle revisioni salariali annuali e nel calcolo dei bonus
- Gestione e sviluppo dei processi di selezione, valutazione e formazione del personale dipendente
- Implementazione dei processi di onboarding e offboarding
Sede di lavoro: Sedi provincia Milano e Como
Inserimento: immediato asap (in accordo con le possibilità della persona)
Inquadramento e retribuzione indicativi: assunzione diretta full-time con compensi in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate.
Contratto a tempo indeterminato
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).
Aut.
Min.
1314 RS.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Stipendio: €35.000,00 - €45.000,00 all'anno
Benefit:
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus
- Quattordicesima
- Tredicesima
Sede di lavoro: Un'unica sede
Flextime