HR Business Partner - Fashion
La tua nuova azienda
Il nostro cliente è un rinomato Gruppo fashion retail italiano, forte di una rete vendite capillare in Italia e in più di 55 paesi all'estero.
Per il potenziamento della propria struttura HR è alla ricerca di un/a HR Business Partner a diretto riporto dell'HR Manager.
Il tuo nuovo ruolo
All'interno del mondo HR come HR Business partner accompagnerai il dipendente e il manager lungo tutto il life cycle in azienda, supportandoli nei seguenti touch point:
- Recruiting, valutazione dei potenziali profili in ingresso e relativo pacchetto retributivo/contrattuale;
- On-boarding ed eventuale percorso di training iniziale;
- Processo di performance & goals, raccolta e restituzione feedback;
- Compensation;
- Sviluppo carriere e job rotation;
- Off
- boarding ed exit interview.
Durante tutti questi step l'obiettivo sarò quelli di creare un rapporto di efficace collaborazione con i clienti interni, supportando proattivamente il business in tutte le decisioni strategiche legate alle persone e favorendo lo sviluppo di una leadership efficace in azienda.
Di cosa hai bisogno per aver successo
È richiesta una laurea magistrale e un'esperienza come Junior HR Business Partner o HR Specialist o HR Generalist, preferibilmente con focus nel mondo fashion retail e/o Ho.re.ca, con al massimo 2/3 anni di esperienza maturati nel ruolo in azienda.
Completano il profilo una buona conoscenza di lingua inglese e massima disponibilità alla mobilità nazionale ed internazionale.
Cosa avrai in cambio
Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda, sia in Italia che all'estero, all'interno della Community HR di Gruppo e un pacchetto retributivo e salariale competitivo (RAL commisurata all'esperienza pregressa).
Sede di lavoro
Milano o altre sedi delle aziende del Gruppo.
Cosa devi fare ora
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Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.