PEPCO, CHI SIAMOSiamo una catena europea di negozi low cost che offre abbigliamento per tutta la famiglia e complementi d'arredo di grande qualità e a prezzi bassi.Il lavoro in Pepco è contraddistinto da una forte attenzione sui nostri cinque valori aziendali: Rispetto, Crescita, Amore per i Nostri Clienti, Spirito di Squadra e Semplicità.La nostra sede centrale di Milano opera in sinergia con i nostri store per garantire che la qualità della vita lavorativa dei 5000+ dipendenti e del servizio ai clienti siano sempre elevate.DI COSA TI OCCUPERAINell'ufficio HR di Pepco, il/la HR Business Partner – a diretto riporto dell'HR Manager - si occupa principalmente della selezione, della gestione e dello sviluppo del personale dei nostri store.
In particolare:Coordina, guida ed è parte attiva dei processi di selezione per i negozi;Visita ciclicamente gli store della propria area per analizzare le potenzialità, le aree di miglioramento e le esigenze formative della propria area;Si occupa dei processi di induction per i nuovi colleghi degli store e delle altre attività di training dell'azienda;E' parte attiva dei processi di succession planning, di sviluppo e di valutazione delle performance per i dipendenti dei punti vendita;E' il riferimento della propria area per tutte le situazioni più complesse (disciplinari, contenziosi, situazioni difficili nell'ambiente di lavoro);Lavora in sinergia con tutto il dipartimento HR per garantire il corretto flusso delle informazioni e dei processi;La figura opererà in Triveneto, Emilia Romagna, Toscana e Marche.PEPCO FA PER TE SESei abituat* a ritmi simili a quelli del retail, che richiedono grande dinamismo e reattività;Ti piace andare oltre le aspettative, guardando con curiosità e approccio analitico anche le attività più "banali": possono sempre essere migliorate!Sei predispost* a lavorare in team, condividendo informazioni e conoscenze e organizzando il lavoro in ottica collaborativa;Applichi la tua precisione e il tuo senso dell'organizzazione in tutte le attività.TU FAI PER PEPCO SEHai esperienza di almeno tre anni nell'ambito come HR Business Partner nel retail, nella GDO o nella ristorazione;Risiedi in Emilia Romagna, Veneto o Toscana;Hai un diploma/laurea in discipline umanistiche/giuridiche/economiche;Sai utilizzare in maniera autonoma e proficua Excel e gli altri tool del pacchetto MS Office;Hai una conoscenza fluente della lingua inglese (indispensabile);Sei in possesso della patente B e sei disposto a viaggiare per il 75% del tempo - per il resto del tempo è possibile fare smart working!SE SEI ANCORA INDECIS*, ECCO 5 OTTIMI MOTIVI PER COMPLETARE LA TUA CANDIDATURAOffriamo un percorso di development e formazione strutturato e continuativo;Avrai uno sconto riservato esclusivamente ai dipendenti da utilizzare nei nostri store;La posizione prevede il benefit dell'auto aziendale ad uso promiscuo;Avrai accesso a un programma di supporto anonimo e gratuito per te e i tuoi familiari per questioni legali, fiscali e psicologiche.Farai parte di una realtà Europea, con possibilità di crescita trasversale non solo in Italia.