Hippocrates Holding S.p.a. – holding del marchio LaFarmacia.- è la nuova realtà imprenditoriale attiva nel retail di Farmacie.
Ad oggi contiamo oltre 440 Farmacie di proprietà e più di 2000 farmacisti in tutto il Nord Italia.
Siamo il primo gruppo italiano indipendente del settore.
Slegati dalle logiche di gruppi multinazionali e dalla filiera della distribuzione farmaceutica.
La figura del HR Business Partner - Emilia Romagna e Toscana, con riporto al Group HR Director , aiuterà a gestire le risorse umane in un'ottica di miglioramento dei rapporti e della comunicazione tra la sede e le Farmacie del Gruppo nell'area dell'Emilia Romagna e Toscana.
Tra le principali mansioni e responsabilità: Sourcing: responsabile dell'attività con ricerca online e sul field; Recruiting: responsabile dell'intero processo e garante che la persona sia allineata in termini di competenze soft, attitude, motivazioni e background accademico e professionale; Compensation e salary review: responsabile della definizione del processo e delle guidelines.
Gestione delle aspettative delle persone; Gestione bisogni formativi: individuazione dei bisogni insieme al team Training, AM e il Direttore della Farmacia; Gestione HR admin: gestione con l'aiuto della sede degli aspetti di back office relativi alle risorse umane; Valutazione della performance: guida del processo di valutazione e parte in causa nella valutazione delle persone; Gestione spostamenti cross area, licenziamenti, gestione cassa integrazione: guida e promuove opportunità di spostamento / ristrutturazione a livello di area geografica (cross AM); Monitoraggio percorsi di crescita dei top talent: guida e monitora i percorsi di sviluppo delle persone sul field (pipeline talenti, futuri Direttori e AM).
Il/La Candidato/a ideale: possiede una laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche; ha completato un percorso di formazione post-laurea in ambito HR (facoltativo); ha maturato un'esperienza di almeno 2 anni come HR Business Partner per catene della GDO, retail del settore salute e benessere, retail di farmacie, gruppi di profumerie o settori affini al retail di farmacie.
Soft skills: Flessibilità e spirito di adattamento.
Capacità di gestione di differenti progetti e attività contemporaneamente.
Intraprendenza.
Orientamento ai risultati e attitudine al problem solving.
Autonomia nella gestione delle attività e spiccata capacità di organizzazione e pianificazione.
Ottime doti relazionali.
Capacità di lavorare in team di più persone di relazionarsi con le altre funzioni.
Sede di lavoro: Emilia Romagna e Toscana, ruolo itinerante tra le farmacie dell'area Tipo di impiego: Full-time.
Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l'inclusione e le pari opportunità.
Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.
