Hr Business Partner - Categorie Protette L. 68/99 (Milano)

Gestione della contrattualistica e dell'amministrazione del personaleProcedure di assunzione e onboardingReportistiche su kpi relativi ai dipendentiGestione e organizzazione corsi obbligatori per il lavoratori, piani formativi e di sviluppo strutturatiGestioni piani di compensation & benefitGestione ciclo completo di recruitmentIscrizione alle liste categorie protette 68/99Esperienza pregressa come HR Business Partner o in ruoli HR correlatiConoscenza della normativa italiana in merito alla gestione amministrativa del personale e normative giuslavoristicheBuona conoscenza della lingua ingleseSarà considerato un plus la provenienza da realtà strutturate dal respiro internazionaleOttima opportunità di carriera in azienda leader dal respiro internazionale.

Viene proposto interessante pacchetto retributivo sulla base della precedente esperienza pregressa, oltre a

possibilità di lavoro ibrido e welfare.
Posizione riservata alle categorie protette ai sensi di Legge 68/99Opportunità lavorativa su Milano