In Würth Italia è possibile mettersi alla prova con curiosità, assertività e ambizione, puntando ad un percorso di successo; siamo consapevoli dell'impatto positivo che la funzione HR può generare sulle nostre persone e quindi su motivazione, performance e business.
Se è vero che _Il futuro appartiene ai coraggiosi_, vuoi essere parte integrante di questa HREvolution in uno scenario di costante sviluppo in cui tutti noi tutti collaboratori ci impegniamo per potenziare il nostro modello di business?
**Stiamo ricercando un/una HR Business Partner da inserire nella nostra sede di Capena (RM)!
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**Posizione**:
In coordinamento con la Direzione Risorse Umane, lavorando in stretta sinergia con il team HR dell'HQ di Egna (BZ), avrai la responsabilità di garantire la messa a terra delle politiche e della visione HR in tema di Talant Acquisition, occupandoti delle esigenze di sede in termini di nuovi inserimenti e sostituzioni di eventuali turn over, di Employer Branding & People Experience garantendo a tutti i collaboratori di sede l'employee journey ideale.
Inoltre il tuo ruolo prevedrà anche la gestione dell'induction dei nuovi collaboratori, dei quali dovrai monitorarne la crescita garantendone il continuo sviluppo in sinergia con il team Learning and Development centrale
**Requisiti**:
- Una laurea e un successivo percorso formativo (es.
Master) specifico in ambito HR
- Un'esperienza nel ruolo di almeno 5 anni
- Un'ottima conoscenza della lingua inglese
- Una conoscenza approfondita della Suite Office (MS Office)
- Conoscenza delle più diffuse piattaforme di social recruiting (es.
LinkedIn Recruiting)
- Capacità di lavorare per obiettivi con un forte orientamento ai risultati
- Capace di lavorare in squadra e in continua relazione con gli Stakeholder aziendali
- Proattività, assertività e leadership sono soft skills necessarie per esercitare al meglio il ruolo.
- Verranno considerati come plus:
- Precedente esperienza in aziende B2B molto strutturate e con modelli di business multicanale/omnicanale
**Altre informazioni**:
**Sei la persona giusta per noi se**:
- Vuoi sentirti un Ambassador della nostra cultura aziendale
- Sai quanto è importante costruire una efficace strategia di Employer Branding
- Sei curioso/a e ti tieni aggiornato sui trend che impattano il mondo HR
- Sei consapevole dell'impatto dei dati sul lavoro quotidiano di un professionista delle Risorse Umane
- Ti senti come noi: pieno di entusiasmo, energia e adrenalina, con lo sguardo rivolto al futuro
- Sei fortemente orientato agli obiettivi, come partner strategico del business
**Che cosa possiamo offrirti?
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- Enorme impatto.
È insieme a te che vogliamo portare a bordo e poi far crescere in azienda i migliori profili presenti sul mercato
- Sfide.
Il nostro Team HR ha un background molto ricco e ci piace lavorare insieme per individuare obiettivi sempre più sfidanti da raggiungere!
- Ambiente internazionale.
Siamo 78000 colleghi in tutto il mondo
- Possibilità di crescita professionale e tante opportunità formative
**Qualcosa che non sai di noi?
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Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 125000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell'automotive, dell'artigianato, dell'edilizia e dell'industria.
Il nostro modello vincente di business è basato sulla Multicanalità ovvero la possibilità di acquisire ordini attraverso diversi punti di contatto con il Cliente.
In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori.
Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking.
- La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999._
- La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2_