La tua nuova azienda Il nostro cliente è una multinazionale leader mondiale del settore beauty, specializzata nella produzione e vendita di un'ampia gamma di prodotti per il make-up, profumi, trattamenti viso, trattamenti corpo e trattamenti per capelli. Stiamo ricercando una figura di HR Business Partner.
Sede di lavoro: Piemonte/Toscana/Liguria
Il tuo nuovo ruolo La persona giocherà un ruolo chiave nella definizione e implementazione della strategia di People Excellence al fine di raggiungere gli obiettivi di business nell'organizzazione della propria funzione, facilitando il cambiamento. Essere un supporto del talent e dei manager nello sviluppo e nell'implementazione di programmi e pratiche strategici per le risorse umane nella propria organizzazione al fine di promuovere maggiori prestazioni ed efficacia organizzativa.
Nello specifico si occuperà di:
Gestire dell'intero processo di Talent Acquisition per l'area Retail di competenza.Definire le esigenze di reclutamento in collaborazione con l'Area Manager e impostare la strategia adeguata.Supportare gli Area Manager nella definizione di una strategia per le persone all'interno dell'area coerente con la vision aziendale.Monitorare il "clima" sulla rete (identificare eventuali potenziali problemi ambientali, garantendo il mantenimento della coerenza e dell'equità all'interno delle diverse aree).Condurre i flussi di comunicazione tra Area Manager, Punti vendita e Dipartimento Risorse Umane.Supportare l'implementazione di strategie di sviluppo specifiche della business unit, coordinando la fornitura di programmi esistenti o lo sviluppo di nuove soluzioni.Fornire e implementare la strategia di formazione dell'azienda, guidando e coordinando tutte le iniziative di apprendimento e sviluppo.Di cosa hai bisogno per aver successo Almeno tre o quattro anni di esperienza nelle risorse umane o ruolo simile presso aziende del mondo Retail.Esperienza nell'assessment center e in altri strumenti di reclutamento.Buona conoscenza della lingua Inglese.Ottima capacità di comunicazione e gestione delle priorità.Disponibilità a trasferte sul territorio della Liguria, Piemonte e Toscana.Cosa avrai in cambio Percorsi di carriera: continuerai ad evolvere e a sviluppare le tue competenze attraverso piani di formazione e sviluppo personalizzati.
Premi significativi: offerta di welfare competitiva su misura, scontistica e cofanetto prodotti.
Pacchetto retributivo competitivo rispetto all'esperienza maturata.
Cosa devi fare ora Se sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV.
Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.
#J-18808-Ljbffr
