Premi Tab per spostarti e passare al collegamento contenuto Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: HR BP Area Sud_NapoliPer la Direzione Human Resources & Organization di Italgas S.p.A., siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'unità HR Business Regolati per contribuire alle seguenti attività: • supporto al Responsabile HRBP di Italgas Reti Area Sud e Medea nelle attività di gestione del personale• supporto nelle attività di HR data analysis (es. ferie, straordinari, turnover, etc.) al fine di tenere costantemente monitorati i principali KPIs HR anche in ottica di business partnering;• supportare le attività di gestione delle pratiche di mobilità funzionale e geografica e di rotazione del personale;• supporto nella gestione ed implementazione del processo di performance management e della politica retributiva nel rispetto delle linee guida;• supporto nella gestione dei cambiamenti organizzativi;• supporto alle analisi dei fabbisogni occupazionali dell'area di riferimento nel rispetto del budget e del piano industriale;• coinvolgimento all'interno di attività progettuali in ambito HR e/o a supporto della Linea.• Supporto nelle attività sindacaliRequisiti:• 2-3 anni di esperienza HR in contesti di aziende strutturate, preferibilmente in realtà tecnico operative e con cambiamenti culturali e organizzativi;• laurea in giurisprudenza, economia, scienze politiche o in materie giuridico- economiche;• conoscenza del funzionamento delle organizzazioni aziendali, nonché delle finalità di una gestione del personale che si trova ad operare in ambienti organizzativi differenti e di fronte a cambiamenti strutturali;• buona conoscenza della lingua inglese;• ottimo utilizzo di strumenti informatici di supporto (Office, Microsoft, etc.).Ulteriori Competenze Soft Skills:• spiccate capacità relazionali;• propensione all'ascolto e al problem solving;• proattività e buona gestione dello stress. Descrizione Abilitato "route" viene utilizzato per l'affinità di sessione "careerSiteCompanyId" viene utilizzato per indirizzare la richiesta al cento dati corretto "JSESSIONID" viene posizionato sul dispositivo del visitatore durante la sessione per garantirne l'identificazione durante la sessione Descrizione Abilitato #J-18808-Ljbffr
