Il nostro cliente è un'importante realtà internazionale, leader in ambito Retail per la casa.
L'Azienda ha una struttura di vendita attraverso i canali diretto ed indiretto, sia per il mercato B2B che B2C, con presenza su tutto il territorio nazionale.
Per il Reparto HR siamo alla ricerca di un:
HR BUSINESS PARTNER
AMBITO RETAIL Posizione: Riportando all'AD, avrà la responsabilità delle seguenti principali attività:
Coordinamento e Responsabilità delle tematiche HR, relativamente ad una popolazione di circa 150 Risorse dirette; Contribuire attivamente alle strategie di sviluppo organizzativo a stretto contatto con l'AD; Strutturare ed implementare le attività di Formazione, attraverso assesment di KPI e monitoraggio dei piani di Succession Planning; Coordinamento di due Risorse HR, per attività di Talent Acquistion & Employer Branding, Recruiting e supporto in ambito HR Administration; Supporto ad attività trasversali di Project Management.
Requisiti: Ha maturato indicativamente 3 - 5 anni di esperienza professionale nel ruolo in contesti mediamente strutturati e dinamici; Conoscenza di sistemi di sviluppo e progettazione organizzativa; Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali aspetti di amministrazione del personale; Gradita conoscenza di metodologia di Coaching, mentoring, metodologia agile; Interpretare il ruolo di HR Manager e di Business Partner, con approccio strategico, ma anche estremamente operativo; Disponibilità a sporadiche trasferte sul territorio nazionale.
Altre informazioni: Completano il profilo: capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia e di problem solving, dinamismo e tenacia.
Luogo di lavoro: Milano.
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