Hr Business Partner

A diretto riporto dell'HR Director, la figura si occuperà di: Sostenere lo sviluppo organizzativo, delle persone e della leadership a livello locale all'interno dello stabilimento.
Dare supporto al management nel migliorare le prestazioni individuali e di gruppo in modo che l'organizzazione possa raggiungere gli obiettivi aziendali.
Guidare i manager nella Talent e Salary Review, nella pianificazione delle risorse e nell'efficacia organizzativa.
Analizzare le posizioni vacant, determinarne le caratteristiche professionali necessarie e avviare la migliore ricerca con le agenzie di reclutamento, le scuole e le università.
Applicare in modo corretto e puntuale il contratto di lavoro di categoria (Metalmeccanica Industria) e le norme di Legge in materia di lavoro.
Completano il profilo: Laurea in discipline umanistiche o giuridico - economiche.
Esperienza lavorativa di almeno 5 anni nel ruolo, all'interno di realtà multinazionali di stampo produttivo.
Ottime doti relazionali, problem solving e capacità di lavorare in team.
Conoscenza del gestionale Team System.
Conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria.