Permanent Staffing, divisione di Staff spa, seleziona per azienda presente su tutto il territorio mondiale, rinomata nel settore dei servizi innovativi, specializzati nell'ottimizzazione delle esperienze dei clienti in ambito commerciale, una figura di HR Business Partner.Il team è composto da professionisti appassionati e altamente qualificati, dedicati a migliorare l'esperienza dei clienti attraverso approcci strategici e tecnologie all'avanguardia.L'azienda, B2B, opera in un contesto internazionale, promuovendo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, la missione è fornire supporto alle aziende, contribuendo al loro successo e alla crescita sostenibile nel mercato.ResponsibilitiesCollaborare con i leader aziendali per identificare e sviluppare strategie HR in linea con gli obiettivi di business.Fornire consulenza, anche di natura commerciale, su questioni di gestione delle persone, inclusi sviluppo delle competenze, performance management e pianificazione della successione.Analisi dati per supportare decisioni strategiche e migliorare l'efficacia delle pratiche HR.Gestione del ciclo di vita dei dipendenti: supervisionare tutti gli aspetti del ciclo di vita dei dipendenti, garantendo l'aderenza al diritto del lavoro in tutto.HR Business Partnering: fornire una consulenza esperta su politiche, processi e best practice HR, gestendo casi complessi di relazioni con i dipendenti e risoluzione dei conflitti nel quadro del diritto del lavoro.Gestire tutti i processi HR, fornendo supporto tecnico ai responsabili delle risorse umane, garantendo l'accuratezza dei dati e la conformità alle normative del lavoro.QualificationsLaurea universitaria in materie umanistiche (o economia o giurisprudenza) con ulteriore formazione in diritto delle risorse umane.Esperienza comprovata (almeno 7 anni) come HR Business Partner in un ambiente internazionale complesso (preferibile settore Commerciale/Retail).Conoscenza approfondita del diritto del lavoro.Eccellenti capacità di comunicazione (scritte e verbali) in inglese.Altamente organizzato con capacità di gestione del tempo.Indipendente, proattivo e in grado di prosperare in un ambiente frenetico.Contratto di lavoro: Tempo IndeterminatoCCNL terziario commercio e Servizi, RAL da valutare in base al candidato.Benefit Aziendali: Auto aziendale + Ticket Restaurant.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it.
La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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