Il nostro cliente è un'importante realtà industriale con una presenza consolidata sia in Italia che all'estero , attiva nella produzione di soluzioni innovative per il settore manifatturiero e delle costruzioni . Per potenziare l'area HR presso la sede direzionale, ci ha incaricati di ricercare un/a HR BUSINESS PARTNER rif. HBP/24.
La figura, rispondendo alla Direzione Risorse Umane, si occuperà della gestione strategica e operativa dei processi HR relativi agli stabilimenti produttivi italiani ed esteri, assicurando l'allineamento con le politiche aziendali e i piani di sviluppo organizzativo .
In particolare, la risorsa avrà la responsabilità di coordinare i principali processi HR per i plant produttivi , fornendo supporto diretto ai direttori di stabilimento e alle funzioni manageriali di riferimento.
Il ruolo prevede una costante collaborazione con le altre aree aziendali per progettare e implementare iniziative di miglioramento organizzativo , piani di formazione e sviluppo , oltre alla gestione delle tematiche legate a contrattazione sindacale, politiche retributive e contenziosi.
Sarà parte attiva nella definizione e implementazione di progetti legati alla gestione delle performance , sviluppo dei percorsi di carriera e iniziative di engagement e retention , curando anche la comunicazione e la diffusione delle policy aziendali all'interno dei plant.
La figura dovrà inoltre occuparsi di:
Monitorare gli indicatori di performance e definire interventi di miglioramento. Garantire il rispetto delle normative giuslavoristiche e gestire le relazioni sindacali, sia a livello locale che nazionale. Supervisionare l'applicazione delle politiche HR aziendali , adattandole alle specifiche esigenze delle realtà produttive. Individuare esigenze formative e sviluppare piani di training e crescita professionale per il personale. Il/la candidato/a ideale ha una laurea in discipline giuridiche, economiche o affini , e ha maturato esperienza nel ruolo preferibilmente in contesti industriali. Completano il profilo capacità di negoziazione e gestione delle relazioni , attitudine alla collaborazione interfunzionale, flessibilità e determinazione nel raggiungere obiettivi complessi.
Sede di Lavoro : Provincia di TREVISO
L'invio del curriculum in risposta all'annuncio di lavoro comporta l'autorizzazione al trattamento dei dati personali per scopi di ricerca e selezione del personale (D. lgs. 196/2003 e Regolamento UE 2016/679 - informativa consultabile sul sito). Ricerca rivolta ad ambosessi.
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