Hr Business Partner

**HR Business Partner**
Per dinamica e storica azienda del territorio modenese, che opera nel settore elettrico, elettronico e nel campo dell'ingegneria meccanica e industriale.
**Posizione**:
La figura, riportando al CEO, svolgerà le seguenti attività:
- Facilitare e coadiuvare il Management aziendale nell'implementazione del piano strategico e di Change Management;
- Tradurre gli obiettivi aziendali in azioni ad impatto organizzativo e nei processi di People Management;
- Gestire le attività di Talent Acquisition, Formazione e Sviluppo al fine di garantire la crescita delle persone e la creazione di pool di talenti;
- Implementare i processi di Welfare e Wellbeing aziendale secondo le linee guida del Management;
- Co-definire ed attuare le policy di gestione del personale;
- Contribuire al continuo sviluppo professionale delle persone, promuovendo un ambiente collaborativo e meritocratico.
**Requisiti**:
Il profilo ideale è una/un professionista con **5-10 anni di esperienza** nel ruolo o HRBP, HR Generalist o ruoli simili preferibilmente in aziende del settore industriale.
Completano il profilo una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
In sede di colloquio verranno valutate le seguenti caratteristiche personali e attitudinali:
- Flessibilità e proattività;
- Leadership;
- Attitudine al cambiamento;
- Problem solving e apertura mentale.
**Sede di lavoro**: Sassuolo (MO).
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata e alle competenze acquisite.
**Altre informazioni**:
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata e alle competenze acquisite.
La ricerca è indirizzata ad ambo i sessi e i dati acquisiti saranno trattati nell'ambito della normativa vigente sul trattamento e protezione dei dati personali