Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
HR Business Partnercon almeno 5 anni di esperienza nel ruolo per azienda metalmeccanica con sede a Rimini.
AttivitàCollaborare con i manager per sviluppare e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali.Gestire il ciclo completo delle risorse umane, dal reclutamento alla gestione delle performance, fino alla formazione e sviluppo.Monitorare e analizzare KPI HR (turnover, assenteismo, engagement) e proporre interventi migliorativi.Gestire relazioni industriali e sindacali, assicurando il rispetto delle normative vigenti nel settore metalmeccanico.Coordinare progetti di change management e supportare i processi di riorganizzazione aziendale.Sviluppare politiche di compensation & benefits e promuovere programmi di welfare aziendale.Implementare iniziative per migliorare il clima aziendale, il benessere e la sicurezza sul lavoro.Redigere procedure HR e garantire la compliance con le normative GDPR.RequisitiLaurea in discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche o affini.Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente nel settore metalmeccanico o industriale.Conoscenza approfondita delle leggi del lavoro e dei contratti collettivi nazionali (CCNL Metalmeccanico).Ottime capacità comunicative, negoziali e di problem-solving.Esperienza nell'utilizzo di software HR (HRIS, ERP, ATS) e strumenti di analisi dati.Conoscenza della lingua Inglese almeno a livello B2.Orientamento al miglioramento continuo, proattività e capacità di lavorare in team.Attitudine al supporto strategico per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.Altre informazioniChi Cerca:
Azienda metalmeccanica di grandi dimensioni, in forte espansione e con una cultura aziendale orientata all'innovazione e al benessere dei dipendenti.
Zona di Lavoro: Rimini
#J-18808-Ljbffr