Hr Business Partner

Descrizione del lavoro

Inserito all'interno del team HR di Freud, ti occuperai di tutte le attività legate alla gestione delle risorse umane interfacciandoti con i collaboratori e con tutte le funzioni aziendali, nonché con le funzioni HR della business unit di appartenenza e del Gruppo Bosch.
In particolare:
Gestirai in autonomia i principali processi HR quali staffing, recruiting, on-boarding, talent management, talent developement, formazione, performance e compensationAgirai come partner strategico per i manager aziendali, guidando e supportando le decisioni relative al personaleImplementerai a livello locale strumenti e metodi strategici del Gruppo Bosch e della Business Unit di appartenenza (es. strumenti di feedback, development ecc.)Ti dedicherai a progetti e iniziative HR con particolare focus in materia di social responsability , applicando e diffondendo metodi agili e innovativi.Supporterai il team in attività legate al payroll, all'amministrazione del personale e alle relazioni sindacali
Qualifiche

Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Sociali, Comunicazione o equivalentiMaster in Gestione delle Risorse Umane preferibileMinimo 2 anni di esperienza nei dipartimenti HR di aziende strutturatePreferibile conoscenza dei metodi Agile e degli strumenti di Change ManagementOttima conoscenza dei principali sistemi informatici, in particolare Excel e preferibile conoscenza del gestionale SAPInteresse e sensibilità per i temi della social responsability e della DEMentalità positiva e resilienzaMadrelingua italiana e conoscenza professionale della lingua inglese, sia scritta che parlata

Informazioni aggiuntive

www.bosch.it https://www.freud.it/global/en/