Manpower Talent Solutions, per importante azienda internazionale che offre servizi legati all'aviazione dal 1999, ricerca: HR BUSINESS PARTNER Vorremmo entrare in contatto con persone con almeno tre anni di esperienza nella gestione del personale a 360 gradi, desiderose di assumere un ruolo da protagonista all'interno delle risorse umane, contribuendo al raggiungimento dei risultati di business e allo sviluppo organizzativo, in collaborazione con le altre funzioni aziendali. Ci sarà l'opportunità di entrare a far parte di una realtà internazionale in crescita, che offre prospettive di carriera sia a livello nazionale che internazionale. Le tue responsabilità: Gestione del personale a tutti i livelli. Definizione di politiche e piani di compensation & benefits in linea con il mercato. Gestione delle relazioni con agenzie di recruiting, consulenti e fornitori di welfare esterni. Supervisione dei processi di recruiting, formazione, valutazione e sviluppo del personale all'interno della Business Unit. Gestione del costo del lavoro. Gestione delle relazioni sindacali locali e territoriali in supporto alla direzione HR. Supervisione dei processi di amministrazione del personale. Promozione della cultura e dei valori aziendali, contribuendo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, motivante e coinvolgente. Il profilo ideale: Laurea in materie umanistiche, Giurisprudenza o simili; preferibilmente un master in ambito HR. Esperienza comprovata di almeno 3-5 anni in un ruolo simile. Conoscenza aggiornata delle leggi e dei regolamenti in materia di lavoro. Competenza professionale in lingua inglese (preferibilmente livello C1). Luogo di lavoro : aeroporto Valerio Catullo di Verona. Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00, con flessibilità. L'inserimento avverrà attraverso un contratto a tempo indeterminato e la retribuzione annuale lorda sarà commisurata all'esperienza del candidato. #J-18808-Ljbffr